«Βρες τρύπα να κρυφτείς»: Εργαζόμενη καταγγέλλει ότι απολύθηκε λόγω κορωνοϊού

Μία καταγγελία που δείχνει ένα κομμάτι της εικόνας στους εργασιακούς χώρους εν μέσω κορονοϊού φέρνει στο φως της δημοσιότητας το Mega. Όπως κατήγγειλε ο κ. Κωνσταντίνος συγγενικό του ζευγάρι αναγκάστηκε να υπομείνει τη μέγγενη της ανεργίας και της απόλυσης.

Σύμφωνα με όσα ακούστηκαν στον αέρα της εκπομπής Κοινωνία ώρα Mega μία εργαζόμενη απολύθηκε καθώς ανέφερε στην επιχείρηση που εργαζόταν ότι για λόγους ασφαλείας και μέχρι να κάνει και η ίδια τεστ κορονοϊού δεν θα προσέλθει για δουλειά μιας και ο σύζυγός της είχε επιβεβαιωθεί ως θετικός.

«Η περίπτωση αφορά συγγενικό μου ζευγάρι. Ο σύζυγος διεγνώσθη με κορονοϊό το απόγευμα της Κυριακής. Το πρώτο τεστ το γρήγορο την Παρασκευή είχε βγει αρνητικό. Η γυναίκα πήγε το Σάββατο για δουλειά. Όταν το δεύτερο μοριακό τεστ βγήκε θετικό, πήρε τηλέφωνο στην επιχείρηση να τους πει ότι δεν μπορεί να πάει τη Δευτέρα στη δουλειά και ήθελε να περιμένει τα δικά της αποτελέσματα του τεστ.

Την απέλυσαν και της είπαν να βρει τρύπα να κρυφτεί, επειδή έφερε τον ιό στην επιχείρηση. Δούλευε σε πολυχώρο εστίασης η γυναίκα. Εχθές το μεσημέρι της κοινοποιήθηκε με δικαστικό επιμελητή η καταγγελία της σύμβασης στο σπίτι της. Δεν πήγε η ίδια να υπογράψει από λόγους ευθύνης», είπε ο κ. Κωνσταντίνος.

«Κάθε απόλυση επί της αρχής είναι μόνιμη. Η συγκεκριμένη απόλυση, που κάποιος δεν πήγε δουλειά και μάλιστα για λόγους ατομικής ευθύνης, είναι μια καταχρηστική απόλυση. Την καταχρηστικότητα θα την κρίνουν τα δικαστήρια. Μπορεί να κάνει καταγγελία η γυναίκα στην επιθεώρηση εργασίας. Αν πάει στα δικαστήρια, αν το δικαστήριο ακυρώσει την απόλυση, χρωστάει ο ιδιοκτήτης τα λεφτά από τη στιγμή που την απέλυσε μέχρι τη στιγμή που βγήκε η δικαστική απόφαση και πρέπει να την ξαναπροσλάβει», ανέφερε εργατολόγος από την πλευρά του.

«Επισπεύσθηκε η απόλυση μία μέρα πριν την εφαρμογή των μέτρων. Η υπουργική απόφαση λέει ότι από την ημέρα των αναστολών δεν μπορεί η επιχείρηση να κάνει απολύσεις. Πρέπει να δούμε αν η υπουργική απόφαση έχει ισχύ από την ημέρα που ανακοινώθηκε», πρόσθεσε ο κ. Τσουκαλάς.

Τέλος, αναφερόμενος στην τηλεργασία, ο ανέφερε ότι «στην τηλεργασία δεν υπάρχει αλλαγή σύμβασης. Δουλεύουν κανονικά το ωράριό τους. Περιμένουμε το νομοσχέδιο που ελπίζουμε να θεσπίζει το δικαίωμα στο log out».