Πώς υπολογίζετε το δώρο Πάσχα

Όλοι οι μισθωτοί που εργάζονται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου δικαιούνται δώρο Πάσχα.

Σύμφωνα με το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων της ΓΣΕΕ, για να υπολογίσετε το ποσό του δώρου πρέπει να λάβετε υπόψιν σας τον τρόπο πληρωμής - με ημερομίσθιο ή με μισθό.

Η χρονική περίοδος που υπολογίζεται το δώρο ξεκινά από την 1 Ιανουαρίου έως τις 30 Απριλίου κάθε έτους - αυτό σημαίνει πως αν κάποιος υπάλληλος έχει δουλέψει ολόκληρο το συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, δικαιούται να λάβει μισό μηνιαίο μισθό, αν αμείβεται με μισθό, και 15 ημερομίσθια, αν αμείβεται με ημερομίσθιο.

Αν όμως η σχέση εργασίας κάποιου μισθωτού με τον εργοδότη του δεν είχε διάρκεια ολόκληρο το προαναφερόμενο χρονικό διάστημα, δικαιούται να λάβει αναλογία δώρου και, πιο συγκεκριμένα, ποσό ίσο με το 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού ή ένα ημερομίσθιο για κάθε 8 ημερολογιακές μέρες.

Το δώρο Πάσχα καταβάλλεται τη Μεγάλη Τετάρτη.

Στο δώρο παρακρατούνται εισφορές υπέρ του ΙΚΑ και Φόρου Μισθωτών Υπηρεσιών και ποτέ δεν επιτρέπεται το δώρο να είναι σε είδος.