Αλλαγές στα ρεπό των εργαζομένων ‑ Σε ποιον τομέα

Πρόταση προς το υπουργείο Εργασίας, να αλλάξει η καταβολή των ρεπό στους εργαζόμενους που θα δουλέψουν τις Κυριακές των εορταστικών ημερών στα εμπορικά καταστήματα, υπέβαλλε η ΕΣΕΕ.

Σύμφωνα με πληροφορίες του endisy.gr η Συνομοσπονδία με επιστολή της προς την αρμόδια υπουργό, Νίκη Κεραμέως, επικαλείται λόγους αυξημένης αγοραστικής κίνησης, για να ζητήσει ειδικά για φέτος, τα ρεπό για την εργασία τις Κυριακές 15, 22 και 29 Δεκεμβρίου, να μην δοθούν όπως ορίζει η σχετική εργατική νομοθεσία, την εβδομάδα που έπεται.

Αντίθετα, προτείνουν να χορηγηθούν τα ρεπό σε εργάσιμη ημέρα τον Ιανουάριο. Πάντα όμως, η σχετική απόφαση να παρθεί, με τη σύμφωνη γνώμη των ίδιων των εργαζομένων.

Πηγές της Σταδίου 29, επισήμαιναν ότι η συγκεκριμένη πρόταση, ουσιαστικά αλλάζει ένα βασικό σημείο της εργατικής νομοθεσίας, τη χορήγηση ρεπό, μετά από εργασία την Κυριακή. Ως εκ τούτου δεν θα μπορούσε να γίνει αποδεκτή.

Πολλώ δε μάλλον, όταν η εν λόγω πρόταση κατατίθεται στο υπουργείο Εργασίας, λίγα 24άωρα πριν τεθεί σε εφαρμογή η εργασία την πρώτη, από τις τρεις Κυριακές, που τα εμπορικά καταστήματα θα μείνουν ανοιχτά, δηλαδή την 15η Δεκεμβρίου. Έτσι, υπάρχει και ένα πρακτικό θέμα αλλαγής διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας σε τόσο σύντομο χρονικό διάστημα, καθώς θα έπρεπε να κατατεθεί προς ψήφιση σχετική τροπολογία. Όμως, έτσι και αλλιώς, το υπουργείο Εργασίας φαίνεται να διαφωνεί στην ίδια την ουσία της εν λόγω πρότασης.

Στο ίδιο μήκος κύματος, βρίσκονται και οι τοποθετήσεις εκπροσώπων της Ομοσπονδίας Συλλόγων Εργαζομένων στις Υπηρεσίες και στο Εμπόριο (ΟΣΕΥΠΕ), που δεν έκρυψαν τον αιφνιδιασμό τους από τη συγκεκριμένη πρόταση, για την οποία δεν είχαν ενημερωθεί αρμοδίως. Σε κάθε περίπτωση, η διαφωνία της ΟΣΕΥΠΕ επί της πρότασης αλλαγής των ρεπό εδράζεται και στο γεγονός πως μαζί με την Κυριακή που δούλεψαν οι εργαζόμενοι στα εμπορικά καταστήματα, λόγω Black Friday, προκύπτουν τέσσερις εργάσιμες εντός Δεκεμβρίου. Άρα, θα υπήρχε ο κίνδυνος οι εργαζόμενοι να δουλέψουν χωρίς ρεπό όλο το μήνα.