E-Radio Greece - The Hellenic Radio Portal

Αλλάζουν όλα στην αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων

Επανέρχεται η αυτοδίκαιη αργία

Αλλάζουν όλα στην αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων
ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Δημοσίευση 2/12/2015 | 11:34

Το νέο σύστημα αξιολόγησης προσωπικού, το μητρώο προσοντούχων υπαλλήλων, αλλά και το σύστημα επιλογής προϊσταμένων περιγράφεται στο σχέδιο νόμου του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης, το οποίο τέθηκε την Τετάρτη σε δημόσια διαβούλευση.

ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Το σχέδιο νόμου περιγράφει, μεταξύ άλλων, τα κριτήρια και τη βαθμολόγηση των υπαλλήλων ως εξής:

Κριτήρια και διαδικασία αξιολόγησης υπαλλήλων

1. Τα κριτήρια αξιολόγησης των υπαλλήλων όλων των κατηγοριών κατατάσσονται στις εξής διακεκριμένες κατηγορίες:

ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Ι. Γνώση του αντικειμένου ενδιαφέρον και δημιουργικότητα

IΙ. Υπηρεσιακές σχέσεις και συμπεριφορά.

ΙΙΙ. Αποτελεσματικότητα

ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

ΓΝΩΣΗ ΤΟΥ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟΥ, ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝ ΚΑΙ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΚΟΤΗΤΑ

1. Διοικητική ικανότητα, επαγγελματική επάρκεια, δυνατότητα εφαρμογής των γνώσεων και της εμπειρίας κατά την εκτέλεση των καθηκόντων του.

2. Ολοκληρωμένη γνώση του διοικητικού έργου του φορέα (Υπουργείου, αυτοτελούς δημόσιας υπηρεσίας ή ν.π.δ.δ.)

ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

3.Επίδειξη ενδιαφέροντος, ανάπτυξη δεξιοτήτων και αφοσίωση κατά την εκτέλεση των υπηρεσιακών καθηκόντων.

4. Πρωτοβουλία, Καινοτομίες (ιδίως: ανάπτυξη δεξιοτήτων, ιεράρχηση προτεραιοτήτων, οργάνωση κινήτρων στους/στις υφιστάμενους/ες, συντονισμός και προγραμματισμός του έργου).

5. Eκπόνηση σχετικών μελετών, άρθρων ή προτάσεων και βράβευση τέτοιων εργασιών.

6.Ανάληψη ευθυνών και ικανότητα άσκησης πολλαπλών καθηκόντων συναφών προς τη φύση της υπηρεσίας. Ιεράρχηση προτεραιοτήτων, συντονισμός και προγραμματισμός του έργου

IΙ. ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ ΚΑΙ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ

7. Επικοινωνία και άριστη συνεργασία με συνυπηρετούντες στην ίδια ή άλλη υπηρεσιακή μονάδα, υπαλλήλους

8. Συμπεριφορά προς τους πολίτες σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις καθώς και άμεση εξυπηρέτηση των αναγκών τους στα πλαίσια της νομιμότητας.

ΙII. ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ

9. Ποσοτική και ποιοτική εργασιακή απόδοση (ιδίως: διαχείριση κρίσεων, αναβάθμιση εργασιακού περιβάλλοντος, προστιθέμενη αξία διοικητικού έργου)

10. Βαθμός επίτευξης των στόχων της ατομικής στοχοθεσίας και συμμετοχής στη στοχοθεσία του Τμήματος. 3. Στο υπΆ αριθμ. 8 κριτήριο αξιολογούνται μόνο οι υπάλληλοι που λόγω των αρμοδιοτήτων τους έρχονται σε επικοινωνία με το κοινό. Το υπΆ αριθμ. 10 κριτήριο βαθμολογείται, μόνο εφόσον έχουν τεθεί στόχοι για το έτος που αφορά η αξιολόγηση.

Κάθε επί μέρους κριτήριο αξιολόγησης βαθμολογείται από τους αξιολογητές με ένα ακέραιο βαθμό, που κατά την αντικειμενική κρίση αρμόζει στο αντίστοιχο κριτήριο για τον αξιολογούμενο.

Η κλίμακα των βαθμών ορίζεται από το 0 έως το 100, με ανώτατο βαθμό τον αριθμό 100 και κατώτατο τον αριθμό 0. 5. Με βαθμό από 90 έως 100 βαθμολογούνται οι άριστοι υπάλληλοι, οι οποίοι έχουν επιδείξει όλως εξαιρετική απόδοση στα καθήκοντα τους. Ως όλως εξαιρετική επίδοση νοείται η προσφορά έργου υψηλού επιπέδου από τον αξιολογούμενο, από το οποίο προέκυψε σημαντικό όφελος για την Υπηρεσία. Για τη βαθμολογία με βαθμό 90 και άνω απαιτείται η κατάθεση από τους αξιολογητές ειδικής αιτιολογίας της βαθμολογίας αυτής για τα κριτήρια αξιολόγησης, με καταγραφή πραγματικών στοιχείων και δεδομένων που την στοιχειοθετούν και εξετάζεται υποχρεωτικά από την Ειδική Επιτροπή Αξιολόγησης του άρθρου 21.

6. Με βαθμό από 75 έως 89 βαθμολογούνται οι πολύ επαρκείς υπάλληλοι, οι οποίοι μπορούν να ανταποκριθούν πλήρως στις απαιτήσεις της υπηρεσίας τους, μπορούν να αντιμετωπίσουν κάθε υπηρεσιακό ζήτημα και περιστασιακά μόνο ενδεχομένως να χρειάζονται ελάχιστη υποβοήθηση στο έργο τους.

7. Με τους βαθμούς 60 έως 74 βαθμολογούνται οι καλοί υπάλληλοι που επιδιώκουν σταθερά να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις της υπηρεσίας, αλλά υπολείπονται των παραπάνω κριτηρίων.

8. Με τους βαθμούς 50 έως 59 βαθμολογούνται οι μη ιδιαίτερα επαρκείς υπάλληλοι, οι οποίοι αποδίδουν κάτω του συνηθισμένου μέτρου και μπορεί να χρειάζονται υποβοήθηση στο έργο τους.

9. Με τους βαθμούς 40 έως 49 βαθμολογούνται οι μέτριοι υπάλληλοι οι οποίοι κατά κανόνα χρειάζονται υποβοήθηση στο έργο τους.

10. Με τους βαθμούς 25 έως 39 βαθμολογούνται οι ανεπαρκείς υπάλληλοι.

11. Με τους βαθμούς 1 έως 24 βαθμολογούνται οι ακατάλληλοι για τη συγκεκριμένη Υπηρεσία υπάλληλοι.

12. Βαθμολογία κάτω του βαθμού εξήντα (60) πρέπει υποχρεωτικά να αιτιολογείται ειδικά και να θεμελιώνεται σε πραγματικά περιστατικά και αντικειμενικά στοιχεία και δεδομένα του προσωπικού μητρώου του υπαλλήλου, όπως η επιβολή πειθαρχικών ποινών, δυσμενών παρατηρήσεων των προϊσταμένων του ή άλλων αντικειμενικών στοιχείων 16 που να καταδεικνύουν προδήλως μειωμένη ανταπόκριση στα υπηρεσιακά καθήκοντα. Εάν ελλείπουν παρόμοια υποστηρικτικά στοιχεία της δυσμενούς βαθμολογίας, ο υπάλληλος δύναται να ασκήσει ένσταση στην ειδική επιτροπή Αξιολόγησης του άρθρου 21, κατά τη διαδικασία που προβλέπεται στο άρθρο 20.

[ΠΗΓΗ]
FOLLOW US @ERADIO.GR Ακολουθήστε το E-Radio.gr και στο Instagram
ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

ΣΤΗΝ ΙΔΙΑ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ

Απειλητικά τηλεφωνήματα για βόμβα στις ΔΟΥ Κηφισιάς και Πειραιά

Σήμερα

Τα κτίρια εκκενώθηκαν και βρίσκονται σε εξέλιξη οι έρευνες των αρμοδιων υπηρεσιών

Σύνταγμα: Έγραψαν τα ονόματα των θυμάτων των Τεμπών στο μνημείο του Αγνώστου Στρατιώτη

Σήμερα

Οι συγκεντρωμένοι γράφουν τα 57 ονόματα των θυμάτων των Τεμπών με κόκκινη μπογιά

Ο δημοσιογράφος Πάνος Γαρουφαλιάς για Τέμπη: «Η πιο δύσκολη στιγμή ήταν όταν άρχισαν να καταφτάνουν συγγενείς»

Σήμερα

«Είχαμε πληροφορίες για νεκρούς, αλλά δεν μπορούσαμε ακόμη να τις μεταδώσουμε» λέει περιγράφοντας τα πρώτα λεπτά της τραγωδίας

Ραγίζουν καρδιές στο μνημόσυνο για τα 57 θύματα στα Τέμπη ‑ «Δεν το πιστεύω ότι δε θα σε ξαναδώ ...»

Σήμερα

Συγγενείς των 57 νεκρών αφήνουν λουλούδια στο σημείο της σύγκρουσης των τρένων και ζητούν δικαίωση

Απεργία ‑ συγκεντρώσεις: Κλειστό το κέντρο ‑ Χωρίς Μετρό, ΗΣΑΠ, προαστιακό, τραμ, ταξί η Αθήνα

Σήμερα

Στην Κλαυθμώνος η ΑΔΕΔΥ, στα Προπύλαια το ΠΑΜΕ, στα Χαυτεία η εξωκοινοβουλευτική αριστερά για τις πορείες έναν χρόνο μετά την τραγωδία στα Τέμπη

Θεσσαλονίκη: Με κατεύθυνση τα γραφεία του ΟΣΕ η πορεία μνήμης για τα Τέμπη

Σήμερα

Κυκλοφοριακές ρυθμίσεις από την τροχαία λόγω της πορείας στη Θεσσαλονίκη

Μητσοτάκης για Τέμπη: «Συμμετέχω στο πένθος ... Η αλήθεια δεν αργεί, οι ένοχοι θα τιμωρηθούν»

Σήμερα

«Ως Πρωθυπουργός, ως πολίτης, αλλά και ως πατέρας ... », τόνισε ο κ. Μητσοτάκης στο μήνυμά του για την επέτειο ενός έτους από το δυστύχημα

Τέμπη: «Θα λάμψει η αλήθεια» διαβεβαιώνει η Ένωση Δικαστών και Εισαγγελέων

Σήμερα

Επισημαίνει ότι για τη διερεύνηση ποινικών ευθυνών πολιτικών προσώπων η αρμοδιότητα ανήκει στη Βουλή θέτοντας για μία ακόμα φορά το ζήτημα της συνταγματικής αναθεώρησης

Βουλή: Ενός λεπτού σιγή στην Ολομέλεια για τα θύματα των Τεμπών

Σήμερα

Δέσμευσή μας η διάγνωση, απόδοση ευθυνών και διόρθωση των διαχρονικών παθογενειών, είπε Α` Αντιπρόεδρος της Βουλής Γιάννης Πλακιωτάκης

Πρόεδρος της Δημοκρατίας για Τέμπη: «Η οδύνη παραμένει αμείωτη και τα ερωτήματα δίχως απάντηση»

Σήμερα

«Η σκέψη μας βρίσκεται κοντά στις οικογένειες των θυμάτων, των τραυματιών, των επιβατών που έζησαν την φρίκη εκείνης της νύχτας»

Τέμπη: «Νίκο τον Χρήστο μας» ‑ Τα τελευταία λόγια της Αθηνάς πριν τον θάνατό της

Σήμερα

Ο σύζυγός της, ο οποίος ήταν μαζί της λίγα λεπτά πριν τη σύγκρουση των τρένων, ραγίζει καρδιές με την ανάρτησή του: Δεν πρόλαβα να σε χορτάσω αγάπη μου, Αθηνούλα μου, διαμάντι μου

par: 29
×
E-Daily.gr Τα νέα της ημέρας και ό,τι σου κάνει κλικ!      Επειδή η ζωή έχει τη δική της ατζέντα!

The Hellenic Radio Portal - 18 χρόνια
Live Oλα τα Ελληνικά Ραδιόφωνα Online!
500+ Ελληνικοί Σταθμοί εδώ!
Ακούστε ζωντανά, online ελληνικές επιτυχίες, λαϊκά, ξένα hits, dance,
ειδήσεις, αθλητικά από τα καλύτερα internet radio.