Έτσι θα καταλάβετε ότι κάποιος σας ζηλεύει

Πώς εκδηλώνεται η ζήλεια στον ερωτικό τομέα;

Η ζήλεια πολλές φορές λειτουργεί ως μηχανισμός άμυνας προς τον φόβο μην χάσουμε αυτό που έχουμε και πιο συγκεκριμένο στις ερωτικές σχέσεις φόβος μην χάσουμε το αντικείμενο του πόθου. Η ζήλεια που εκδηλώνεται στις ερωτικές σχέσεις πηγάζει από την έλλειψη αυτοπεποίθησης, το αίσθημα ανασφάλειας και κατωτερότητας που μπορεί να χαρακτηρίζει τον ερωτικό μας σύντροφο.
Για παράδειγμα ένας άντρας ζηλεύει ότι έχει να κάνει με το παρελθόν της γυναίκας του και διαρκώς προσπαθεί να αντλήσει πληροφορίες για αυτό. Ένας τρόπος αντιμετώπισης σε αυτήν την περίπτωση θα μπορούσε να είναι η αποφυγή πληροφόρησης σχετικά με το ερωτικό μας παρελθόν έτσι ώστε να μην πυροδοτήσουμε αισθήματα ζήλειας στο έτερον μας ήμισυ. Αν μπούμε στην διαδικασία να απολογηθούμε είναι πολύ πιθανό να δημιουργηθούν σκέψεις και συναισθήματα ζήλειας στον σύντροφο μας. Έτσι αναπαράγεται ένας φαύλος κύκλος με βάση την απολογία και δίνονται δικαιώματα στον σύντροφο σας να διαιωνίσει τέτοιες συμπεριφορές.

Πώς εκδηλώνεται η ζήλεια στον χώρο εργασίας;

Φυσικά δεν θα μπορούσαν να λείπουν αισθήματα φθόνου και ζήλειας από έναν κατεξοχήν ανταγωνιστικό χώρο όπως είναι το εργασιακό περιβάλλον . Πολλές φορές παρατηρούμε συγκρουσιακές σχέσεις μεταξύ συναδέλφων που εργάζονται στην ίδια επιχείρηση και αναρωτιόμαστε γιατί να συμβαίνει αυτό αφού θεωρητικά ο στόχος είναι κοινός. Και όμως μπορεί ο συλλογικός στόχος να είναι κοινός σε δύο υπαλλήλους που εργάζονται στην ίδια εταιρεία αλλά ο ατομικός στόχος πάντα διαφέρει. ΄Έτσι τα άτομα που κατέχουν ανώτερη θέση θα μπορούσαν να πυροδοτούν αισθήματα ζήλειας και φθόνου προς τους κατώτερους τους μόνο και μόνο λόγω θέσης ισχύος. Έχει παρατηρηθεί πως τα άτομα με υψηλές θέσεις διακατέχονται από αλαζονεία και έπαρση, πιστεύουν ότι είναι μοναδικοί και πολλές φορές απαιτούν από τους άλλους να υποτάσσονται στην επιτυχία και την δύναμη τους. Αδιαφορούν για τις δυσκολίες των “κατωτέρων” και δεν διατίθενται να βοηθήσουν στην επίλυση προβλημάτων. Με λίγα λόγια δεν είναι η θέση που κατέχουν αλλά η συμπεριφορά αλλάζει κατακτώντας αυτή την θέση. Έτσι προκαλούν την εκδήλωση φθονερών συναισθημάτων από τους κατώτερους συναδέλφους λόγω του μη συνεργατικού μοντέλου που πρώτοι εκείνοι δεν ακολούθησαν.

Διαβάστε περισσότερα στο boro.gr