Gen Z: Οι άγραφοι κανόνες που οι εργαζόμενοι δεν ακολουθούν

Παγκοσμίως υπάρχει μια μεγάλη κουβέντα για τις κενές θέσεις εργασίας που υπάρχουν και τις αλλαγές που φέρνουν οι νέοι που μπαίνουν τώρα στην αγορά εργασίας.

Η Gen Z μπαίνει στην αγορά εργασίας και φαίνεται πως αλλάζει τους κανόνες του παιχνιδιού, αρνούμενη να ακολουθήσει κανόνες που οι παλαιότεροι δέχονταν αδιαμαρτυρήτα.

Ο βασικός κανόνας που αρνούνται να δεχθούν είναι να έχουν μειωμένες απολαβές με τη δικαιολογία της έλλειψης εμπειρίας.

Θεωρούν πως αυτή η πρακτική έχει τιμωρητικό χαρακτήρα και πως ουσιαστικά δεν θέλουν να υποδεχτούν με ίσους όρους τους νέους.

Όμως υπάρχουν και άλλοι κανόνες που οι παλιότερες γενιές δέχονταν αδιαμαρτύρητα και η Gen Z απορρίπτει.

• Δεν πρέπει να μένουν αφοσιωμένοι πολλά χρόνια σε μια εταιρεία - εργοδότη.
• Δεν είναι υποχρεωτικό να διαχωρίζουν προσωπική ζωή και ζωή στο χώρο εργασίας.
• Δεν δουλεύουν υπερωρίες, αν δεν πληρώνονται εξτρά.
• Δεν δέχονται συμπεριφορές που επηρέαζει την ψυχική τους υγεία.
• Αντιδρούν σε άδικες συμπεριφορές προισταμένων.
• Δεν δέχονται το dress code.
• Δεν απαντούν σε τηλέφωνα για την εργασία μετά το πέρας της εργασίας.
• Δεν δέχονται πως πρέπει να υπάρχει φυσική παρουσία, όταν δεν το απαιτεί η φύση της δουλειάς.