Το ΣτΕ αποφασίζει αν θα επανέλθει ή όχι ο 13ος και ο 14ος μισθός στους δημόσιους υπαλλήλους

Στην Ολομέλεια του ΣτΕ θα συζητηθεί στις 6 Ιουνίου 2025 αν θα επανέλθει ή όχι ο 13ος και ο 14ος μισθός στους δημόσιους κ.λπ. υπαλλήλους.

Ο πρόεδρος του Συμβουλίου της Επικρατείας Μιχάλης Πικραμένος έκανε δεκτό το αίτημα της ΑΔΕΔΥ και εισήγαγε προς συζήτηση, στην Ολομέλεια του Ανώτατου Ακυρωτικού Δικαστηρίου, ως πρότυπη δίκη, την αίτηση δημοσίου υπαλλήλου με την οποία ζητάει την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού που είχαν κοπεί τη μηνομονιακή περίοδο.

Παράλληλα, ο κ. Πικραμένος όρισε εισηγητή της υπόθεσης τον σύμβουλο Επικρατείας Ιωάννη Μιχαλακόπουλο. Η όποια πιλοτική απόφαση της Ολομέλειας του ΣτΕ όταν εκδοθεί θα είναι δεσμευτική για όλους τους υπαλλήλους του Δημοσίου και του ευρύτερου δημόσιου τομέα.

Στα Διοικητικά Δικαστήρια της Αθήνας έχει καταθέσει (27.11.2024) αίτηση Δημόσιος υπάλληλος με την οποία ζητάει την επαναφορά των δώρων Χριστουγέννων και Πάσχα, καθώς και του επιδόματος θερινής αδείας. Παράλληλα, η ΑΔΕΔΥ κατέθεσε παρέμβαση υπέρ του Δημοσίου υπαλλήλου, αλλά και αίτημα στον κ. Πικραμένο με το οποίο ζητούσε η αγωγή του δημοσίου υπαλλήλου, να δικαστεί στο Ανώτατο Ακυρωτικό Δικαστήριο, ως πρότυπη δίκη.

Η αγωγή από υπάλληλο του υπουργείου Παιδείας

Στο Διοικητικό Πρωτοδικείο Αθηνών έχει καταθέσει αγωγή υπάλληλος του υπουργείου Παιδείας ζητώντας την επαναφορά των δώρων Χριστουγέννων και Πάσχα και του επιδόματος θερινής άδειας, αλλά και να του αναγνωριστεί υποχρέωση του Δημοσίου να του καταβάλει αναδρομικά τον 13ο και 14ο μισθό της διετίας 2023 και 2024.

Ο δημόσιος υπάλληλος, υποστηρίζει με την αγωγή του ότι η μη επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, είναι αντίθετη σε μια πλειάδα συνταγματικών διατάξεων, στο Χάρτη των Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης, στον Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου (π.δ. 80/2022) και στην Ευρωπαϊκή οδηγία 2022/2041/ΕΕ περί επαρκών κατώτατων μισθών στην Ευρωπαϊκή Ένωση που επιτάσσει ίση μεταχείριση εργαζομένων του ιδιωτικού και δημόσιου τομέα, αναφορικά με τη διασφάλιση επαρκούς και δίκαιου κατωτάτου μισθού, ο οποίος εγγυάται το αξιοπρεπές της διαβίωσής τους.

Η ΑΔΕΔΥ και ο δημόσιος υπάλληλος ζητούν να επανέλθει ο 13ος και ο 14ος μισθός στο ύψος που ορίζει το άρθρο 9 του νόμου 3205/2023 και να καταργηθεί η ρύθμιση του μνημονιακού νόμου 4093/2012 δώδεκα χρόνια μετά τη ψήφισή του και την περικοπή των δύο δώρων και της θερινής άδειας.

Ακόμη, με την αγωγή υποστηρίζεται ότι η παράλειψη της επαναφοράς των εν λόγω επιδομάτων είναι αντίθετη στην συνταγματική αρχή της ισότητας στην κατανομή των δημοσίων βαρών και στην υποχρέωση του κράτους για τη διασφάλιση των κοινωνικών δικαιωμάτων και του κοινωνικού κράτους δικαίου, όπως επίσης αντίκειται στην συνταγματική δέσμευση για σεβασμό της ανθρώπινης αξιοπρέπειας.