Google: «Ή επιστρέφετε γραφείο ή απολύεστε» ‑ Τελεσίγραφο στους εργαζομένους

Τέλος, στη μόνιμη τηλεργασία φαίνεται να βάζει η Google, δίνοντας τελεσίγραφο στους εργαζομένους της να επιστρέφουν στο γραφείο τουλάχιστον τρεις ημέρες την εβδομάδα αλλιώς θα αναγκαστούν να απομακρυνθούν -στο πλαίσιο περικοπών.

Σύμφωνα με έγγραφα που έλαβε το CNBC, αρκετοί εργαζόμενοι σε επιμέρους τμήματα κινδυνεύουν με απόλυση αν δεν αρχίσουν να πηγαίνουν στο πλησιέστερο γραφείο. Μειώσεις προσωπικού από το 2024 Η εταιρεία έχει καταστήσει σαφές ότι όσοι δεν εμφανίζονται στον χώρο εργασίας τουλάχιστον τρεις φορές την εβδομάδα ενδέχεται να απομακρυνθούν.

Μέχρι το τέλος του 2024, το προσωπικό της Google αριθμούσε περίπου 183.000 άτομα, σημειώνοντας πτώση από τους 190.000 εργαζομένους δύο χρόνια πριν. Η εκπρόσωπος Τύπου, Κόρτνεϊ Μεντσίνι, ανέφερε πως αυτή η πολιτική δεν εφαρμόζεται σε όλη την εταιρεία, αλλά αφορά συγκεκριμένες ομάδες. «Όπως έχουμε τονίσει και στο παρελθόν, η συνεργασία δια ζώσης αποτελεί βασικό στοιχείο για την καινοτομία και την επίλυση σύνθετων προβλημάτων», δήλωσε η εταιρεία στο CNBC. «Για τον λόγο αυτό, κάποιες ομάδες ζήτησαν από υπαλλήλους που δουλεύουν εξ αποστάσεως και βρίσκονται κοντά σε γραφείο, να επιστρέψουν τρεις φορές την εβδομάδα», προστέθηκε.

Στις αρχές του Ιανουαρίου, η Google ανακοίνωσε πρόγραμμα «εθελούσιας εξόδου» για υπαλλήλους του τομέα hardware των Pixel και του Android, οι οποίοι συγχωνεύθηκαν σε έναν νέο οργανωτικό τομέα. Το μέτρο αφορά υπαλλήλους στις ΗΠΑ που δραστηριοποιούνται στις συσκευές και τις σχετικές υπηρεσίες, όπως Android (Auto, TV, Wear OS, XR), Chrome, ChromeOS, Google Photos, Google One, Pixel, Fitbit και Nest, ενώ ζητήθηκε φυσική παρουσία στο γραφείο για τρεις ημέρες την εβδομάδα από άλλες ομάδες.

Οι νέες κατευθυντήριες γραμμές έρχονται σε μια περίοδο που η Google, όπως και άλλες τεχνολογικές εταιρείες, επιδιώκει να μειώσει τα έξοδα της, επενδύοντας παράλληλα έντονα στην τεχνητή νοημοσύνη, η οποία απαιτεί υψηλό κόστος τόσο σε υποδομές όσο και σε ανθρώπινο δυναμικό. Μετά τις εκτεταμένες απολύσεις στις αρχές του 2023, η εταιρεία συνεχίζει με στοχευμένες περικοπές θέσεων, δίνοντας έμφαση στην ανάγκη για ενίσχυση των επενδύσεων στην ΑΙ.