Η νέα τάση στη δουλειά που... εξαφανίζει τα αφεντικά και τα ωράρια

Η φράση «δουλεύω με vibe» μπορεί να ακούγεται σαν αστείο TikTok, αλλά στην πραγματικότητα περιγράφει μια νέα φιλοσοφία εργασίας που ανατρέπει τα πάντα.

Το λεγόμενο vibe working είναι η επόμενη φάση της επαγγελματικής κουλτούρας, όπου η ιεραρχία, οι σταθερές ώρες και τα αυστηρά πρωτόκολλα δίνουν τη θέση τους στην ελευθερία, τη ροή και τη συνεργασία ανθρώπου–AI.

Η ιδέα πίσω από το vibe working είναι απλή αλλά ριζοσπαστική: οι ιδέες γεννιούνται μέσα από την αλληλεπίδραση ανθρώπων και τεχνητής νοημοσύνης, όχι μέσα από απόλυτα πλάνα και κανόνες. Ο εργαζόμενος περιγράφει απλά τον στόχο του και, μέσα από επαναλήψεις με εργαλεία AI, διαμορφώνει το τελικό αποτέλεσμα — είτε πρόκειται για στρατηγική, έγγραφο ή project plan.

Η τάση ξεκίνησε στον χώρο του προγραμματισμού, με το λεγόμενο vibe coding. Ο CEO της Google, Sundar Pichai, έχει παραδεχτεί πως «vibe codeάρει» ιστοσελίδες, ενώ ο Mark Zuckerberg λέει ότι η AI αντικαθιστά ήδη «μηχανικούς μεσαίου επιπέδου». Ακόμη και ο CEO της Klarna ισχυρίζεται ότι η AI τον έκανε… ερασιτέχνη developer.

Ποιες εταιρείες μπήκαν στη φάση

Η Microsoft μπήκε δυναμικά στο παιχνίδι με λειτουργίες όπως το Agent Mode στο Word και το Excel, επιτρέποντας σε οποιονδήποτε να «μιλήσει Excel» ή να γράψει έγγραφα με prompts, χωρίς τεχνικές γνώσεις. Startups υιοθετούν νέους ρόλους όπως «Vibe Creator» ή «Chief Vibe Officer», ενώ εφαρμογές όπως η Mea και η Sora δημιουργούν “vibe videos” με AI.

Όμως η φιλοσοφία αυτή δεν αφορά μόνο την τεχνολογία. Είναι μια νέα στάση απέναντι στη δουλειά, πιο κοντά στη Gen Z, που θέλει ευελιξία, πειραματισμό και αυτονομία αντί για το παραδοσιακό 9-5. Το vibe working μοιάζει με τζαζ μουσική: λειτουργεί μόνο όταν υπάρχει τεχνική βάση, εμπειρία και συντονισμός.

Ναι μεν, αλλά

Φυσικά, δεν λείπουν και οι σκεπτικιστές. Πώς μετράς το «vibe»; Πώς αξιολογείς τη ροή ή τη δημιουργικότητα; Τι γίνεται όταν ο ενθουσιασμός μετατρέπεται σε «workslop» — σωρούς εντυπωσιακών, αλλά άχρηστων αποτελεσμάτων; Ή όταν η έλλειψη δομής επιτρέπει σε εταιρείες να απαιτούν περισσότερη δουλειά χωρίς ξεκάθαρη κατεύθυνση;

Παρά τα ερωτήματα, ένα είναι σίγουρο: η AI δεν αντικαθιστά την εργασία, τη μετασχηματίζει. Το vibe working μας μαθαίνει ότι το μέλλον δεν ανήκει στους πιο γρήγορους, αλλά στους πιο δημιουργικά προσαρμοστικούς.

Η δουλειά του αύριο δεν θα είναι απλώς παραγωγή, αλλά διάλογος μεταξύ ανθρώπου, μηχανής και ιδέας. Και όσοι μάθουν να «δουλεύουν με vibe» θα είναι αυτοί που θα ορίζουν το ρυθμό.